重庆理工大学考研究生怎么选学校和专业？（考研专业）

最近经常有小伙伴私信询问重庆理工大学考研究生怎么选学校和专业？（考研专业）相关的问题，今天，顶峰网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、我是一个二本学校的学生，现在想考研。请问重庆工商大学的人力资源管理专业怎么样？
• 2、建筑学专业考研重庆大学,东南大学,华南理工大学,哈尔滨工业大学哪个学校好,哪个比较容易考,具体要分析下

我是一个二本学校的学生，现在想考研。请问重庆工商大学的人力资源管理专业怎么样？

人力资源专业就业前景看好
一份对本年度上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为乐观。这项调查是由上海交大管理学院完成的。据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。
企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，培训生职位需求占2.5％。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。
对企业招聘时间的调查统计表明，人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均，因此对于应聘人和资源管理的求职者在求职时不必过于急躁。
对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。

职业资格
人力资源专业简介
人力资源是最重要的战略资源。这已成为全社会的共识。当今世界，经济的发展，科技的创新，社会的前进都取决于人才。因此，无论何种组织都把如何吸引人才、培养人才、用好人才作为事业成功之关键。我们人力资源管理专业就是为了满足社会需要而开设的。
本专业主要培养坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有人力资源管理、经济、法律及文秘等方面的基本理论知识和实际操作能力，具有创新意识，适应社会主义市场经济的需要，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的高层次专门人才。
人力资源管理专业是一个新型的专业，现在全国许多大学都开设了此专业，如北京大学、中国人民大学、西安交大等，毕业生就业情况良好，从地域看，分布于北京、上海、山东、浙江、江苏、广东、河南、陕西等全国各省市；从行业看，就职于国有企业、事业单位、合资企业、民营企业等各行业，大多在人事管理部门工作就业率高达98%以上。
我们热烈欢迎考生报考人力资源管理专业，我们有优越的自然环境和人文环境，有知名教授和高素质、高水平的教师队伍，有浓厚的人本理念，有努力进取，不断创新的学习氛围，在这里我们既注重学生基本理论知识、基本技能和综合素质的培养，更重视学生实践能力、创新能力的提高，为学生终身学习，终身就业奠定坚定的基础。这是，是你理想的选择！我们期待着你的到来！

人力资源管理专业专业介绍
一.培养目标:
人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。
二.主要课程:
人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、企业个案工作、企业小组工作、企业社会工作、人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计与岗位分析、员工培训与开发
三、就业方向： 企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

人力资源管理专业——考研大学排行榜

排名

学校名称

等级

排名

学校名称

等级

排名

学校名称

等级

1

四川大学
A+

14

天津财经大学
A

27

渭南师范学院
A

2

首都经济贸易大学
A+

15

辽宁大学
A

28

北京物资学院
A

3

武汉大学
A+

16

上海财经大学
A

29

中国矿业大学
A

4

厦门大学
A+

17

北京大学
A

30

福建农林大学
A

5

中国人民大学
A+

18

中南财经政法大学
A

31

云南大学
A

6

西南财经大学
A+

19

河南财经学院
A

32

新疆财经大学
A

7

华侨大学
A+

20

南开大学
A

33

贵州大学
A

8

浙江大学
A+

21

深圳大学
A

34

武汉科技大学
A

9

吉林大学
A+

22

哈尔滨商业大学
A

35

北京师范大学
A

10

东北财经大学
A+

23

广东工业大学
A

36

南京财经大学
A

11

华南理工大学
A

24

河南工业大学
A

37

安徽财经大学
A

12

山东大学
A

25

河南大学
A

38

郑州大学
A

13

浙江工商大学
A

26

山西财经大学
A

39

河北科技师范学院
A

B+等 (59个)：西安工程大学、中华女子学院、西华师范大学、云南财经大学、华中师范大学、南京工业大学、山东经济学院、上海对外贸易学院、河南理工大学、江西财经大学、广东外语外贸大学、河海大学、郑州航空工业管理学院、安徽大学、上海交通大学、成都理工大学、河北经贸大学、西华大学、西南民族大学、沈阳师范大学、新疆师范大学、哈尔滨理工大学、江西师范大学、华南师范大学、华东理工大学、广东商学院、湖北师范学院、华中农业大学、华东交通大学、江苏大学、南京农业大学、宝鸡文理学院、天津科技大学、桂林工学院、天津农学院、北京工商大学、西北大学、山东财政学院、石河子大学、江南大学、聊城大学、兰州商学院、西安电子科技大学、陕西科技大学、佛山科学技术学院、安阳师范学院、北京信息工程学院、湖北工业大学、青岛大学、天津工业大学、长春税务学院、北京林业大学、浙江理工大学、广西师范大学、中南民族大学、安徽工业大学、吉林师范大学、黄山学院、天津商业大学

B等 (59个)：淮阴师范学院、浙江财经学院、杭州电子科技大学、广西大学、南京理工大学、南京邮电大学、长江大学、西安工业大学、湖北大学、湖南师范大学、广东金融学院、南京师范大学、贵州财经学院、湖南工业大学、东莞理工学院、中央财经大学、仲恺农业技术学院、兰州大学、重庆工商大学、陕西师范大学、湘潭大学、安徽建筑工业学院、南京审计学院、黔南民族师范学院、苏州大学、石家庄经济学院、吉林工程技术师范学院、安徽理工大学、云南民族大学、天津工程师范学院、内蒙古大学、山东工商学院、邵阳学院、西安邮电学院、东北师范大学、华北电力大学、西安石油大学、江苏科技大学、山东轻工业学院、安徽师范大学、四川农业大学、广西师范学院、重庆工学院、嘉兴学院、河北大学、中南林业科技大学、苏州科技学院、黑龙江大学、周口师范学院、广东药学院、华东师范大学、塔里木大学、济宁医学院、南通大学、中国劳动关系学院、西藏民族学院、青海大学、西南大学、四川理工学院

重庆工商大学在B类大学里 还不错的 祝你考研顺利 5分

建筑学专业考研重庆大学,东南大学,华南理工大学,哈尔滨工业大学哪个学校好,哪个比较容易考,具体要分析下

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我来分析一下学校，你所说的这几所都是建筑老八校，还有个说法是建筑四小龙，是说清华，东大，天大，同济。从2012年全国评估来看，也是东南大学在这几所里最好。但是因为东南大学建筑是王牌专业，而且又处于长三角地区，所以考的难度应该是最大的。

如果说要选哪一所最好考，应该是重大和哈工大。估计哈工大应该更好考一些。因为北方毕竟还有天大再前面，华南理工和重大都是该区域里最优秀的，而且广州也是一线城市，相对而言报考的人会多一些。 顶峰网

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