考研大军冒着酷暑备战能成功吗？

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本文目录一览：

• 1、考研大军冒着酷暑备战能成功吗？
• 2、大龄人士如何备考在职硕士？
• 3、虽然在备考研究生了，但是突然感到迷茫……考研，仅仅是为了一纸文凭？为了一份好工作？不知道自己考研到

考研大军冒着酷暑备战能成功吗？

每年的暑期,是考研大军冒着酷暑备战的日子,他们或穿梭于教室、自习室的两点一线,或挤在考研辅导班上千人的大课堂中奋笔疾书。记者调查发现,近年来,考研人数越来越多,招生规模也相应扩大,考研录取率整体呈上升态势。但在很多人看来,考研却越来越难,一方面与推免生愈发受欢迎相关,而为躲避就业压力,考研群体中,女生占比达到六成。

往届生接近半壁江山

3日,山东会堂3000多人的大礼堂里座无虚席,这些学生正在上考研政治的课程,备战2019年的研究生考试。上课时间为上午8:30--12:00,下午14:00--17:20。由于人数较多,一同翻书的声音就如同哗啦啦的下雨声。

大家按照报名顺序排座,最后报名的学生只能坐在加置的小板凳上。中午时间短暂,大部分学生不会返回住处休息,学生分散到各处,或者叫外卖或者吃自己带的快餐。然后就抓紧补觉,大家在自己的座椅上随便一歪,戴上眼罩,靠着抱枕,就能睡上一小会。

根据教-育-部数据统计,2018年考研报考人数达到238万,比2017年增加37万人,增长18.4%。其中,应届考生131万人,比去年增加18万人,往届考生107万人,比去年增加19万人。从占比来看,2018年往届生占比为44%,2017年为45%,占比都超过四成。考研增加人数和增长率均为近年来最高。山东作为生源大省,2018年考研人数达213803人,同比增长14.54%,为历年最多。

“2019年的研究生考试,虽然现在还没到报名时间,但根据往年报考辅导班的情况来说,根据学生的备考热情来看,明年的研究生报考人数不会比往年低,往届考生也越来越多。”高联考研执行校长周勇介绍。

2014级的小陈,应届毕业的他本来已经与济南本地的某银行签订了工作协议,实地工作了一个月后的他毅然选择辞职,加入到2019年的考研大军中。“单位里有许多年龄比我大十几岁的本科学历的前辈,但是待遇发展要远低于研究生学历的同龄人。”再加上近年来银行业福利待遇缩水,这让小陈决定先放弃工作继续读书。

2017年在职研究生首次纳入统考,让更多在职人员也加入了考研大军。在职考生中,有一部分人是为了升职加薪选择考研深造,也有一部分人因为不满意现在的工作,所以想通过考研换一个更好的平台。种种原因使得往届生考研人数大增,而且这里也不乏有二战三战的考生。

除了往届生,自去年非全日制研究生纳入统考后,近几年考研妈妈带娃读书的事情经常出现在公众视野。林佳梅就是“大龄考生”中的一员,32岁的她,已经是两岁孩子的妈妈,工作七年后,今年刚刚考取了山东大学的全日制研究生,即将入学报到。

高校“偏爱”推免生

“2019考研4天3晚全封闭集训热报中,仅限100名额!”“199元优惠价食宿全包,名师面授,限招100人欲报从速!”“没有考不上的研究生,只有不考试的学生!”山东财经大学王同(化名),每当走过校园里贴满考研广告的海报栏前,就会产生非常严重的焦虑。

虽然考研报名人数逐年增加,但相应的研究生招生人数也越来越多,历史数据表明,目前研究生录取率正在不断地提升,但很多人“二战”、“三战”的考生表示,考研越来越难,竞争压力越来越大。周勇对此表示认同,“虽然每年考研人数都在增长,招生规模扩大,但考研成功率相对平稳。”周勇以山东省为例,2016年报考人数为161517人、2017年为1866⑥4人、2018年为213803人,每年以2万-3万的人数在增长,但是考研成功率保持在4:1左右,即平均4个人中可能仅有1人考研成功。

首先是保研的名额越来越多,众多高校更偏爱“推免生”。省内某高校一名硕士研究生导师告诉记者:“研究生不只是一张文凭,首先看重的是学生的学术研究潜质。例如,北大某些专业只招推免生,因为这些对学生的科研能力要求很高。保研学生是经过层层选拔进来的,学术研究方面一般会高于统考学生。”担心招录到“高分低能”的考生,是很多硕士研究生导师的忧虑。并且,考研大军中,普通本科的考生占了很大的比重,他们保研的机会较少,只能通过考研来实现进入名校的梦想,竞争激烈。

尤其是一些热门专业,如经济类、管理类等专业的报录比相对较高,考研难度很大。报录比越大,即报考人数和录取人数之比,说明该专业考研难度越大。根据公开数据,2017年全国统考硕士研究生报录比统计中,学术型学位,中国人民大学的财政金融学院报考人数690人,录取人数只有12人。

另一方面,与考生个人的备考状态密切相关,王同虽然精神上极度焦虑,但他备考的状态又无法达到拼尽全力。“自习室里,坐下不到10分钟就开始玩手机,一看就半个小时一个小时过去了,然后很快就到中午了,中午吃完饭再睡一觉又开始玩手机……如此这般,时间很快就过去了。”王同给自己描述了近一周来自己的学习状况。

王同的情况并不是个案,周勇通过研究考生的心理发现,现在很多大学生由于生活环境相对宽松,危机感与紧迫感并不强烈,“周围考研竞争的压力会让他们焦虑,但是长期无压力的生活让他们的自控力逐渐下降,导致越来越焦虑。”

女生占比六成

考研群体规模不断增长的同时,女生考取研究生的比例不断提高,女生成考研群体主流。记者梳理了近几年男女生考研的比例数据发现,2015年女生占考研比例的59%,2016年为60%,2017年为59%,2018年仍然为60%。但在2007年,女生占考研群体的比例仅有48%。

在山东会堂的考研备战大课堂上,记者一眼望去,仍然是女生占了大部分比例。从2017年开始实行全日制和非全日制硕士研究生并轨招生,社会在职人员也可以参加研究生考试,让女性可以暂时从职场、家庭中脱离,追求更高的学历。

“之前找的几个工作都不喜欢,就想着再读几年书。”记者在山东会堂的备考学生中随机询问了几个女生,找工作难、工作压力大是很多女生决定考研的主要原因,希望通过考研可以给自己塑造一个较高的起点,提高自己的就业竞争力,踏入社会时能轻松一些。

研究生毕业后又想做些什么?记者发现,大部分女生并没有仔细想过这个问题,有些会说是再考公务员,有些会说能留校,一般都会选则一些相对比较安稳的工作来做。

能成功的，努力总是有收获的。

消息来自央广网。

大龄人士如何备考在职硕士？

备考在职硕士对于大龄人士来说可能会面临一些特殊的挑战，例如时间管理、学习习惯的适应以及与工作和家庭责任的平衡等。但是，通过合理的规划和策略，大龄人士完全有可能成功备考并在在职硕士课程中取得好成绩。以下是一些建议：
制定详细的学习计划：首先，需要评估自己的时间安排，找出可以用于学习的时间。然后，根据在职硕士的课程要求和个人的学习节奏，制定一个详细的学习计划。这个计划应该包括每天的学习时间、每周的学习目标以及每个模块的完成时间表。
优先级管理：大龄人士通常需要处理多重角色，如职场中的专业人士、家庭中的父母等。因此，合理安排时间，确定哪些任务是优先级最高的，哪些可以稍后处理，是非常重要的。这有助于确保有足够的时间用于备考。
利用在线资源：现代技术提供了大量的在线学习资源，包括视频讲座、讨论论坛、在线图书馆等。大龄人士可以利用这些资源进行自学，这样可以更加灵活地安排学习时间，同时也能够接触到最新的学术资讯和研究成果。
建立学习小组：与其他准备在职硕士的同学组建学习小组，可以提供相互支持和鼓励。小组成员可以分享学习资料、讨论课程内容，甚至一起进行模拟考试，这有助于提高学习效率。
保持健康的生活习惯：备考期间，保持良好的身体健康和精神状态是非常重要的。定期锻炼、保证充足的睡眠和均衡的饮食都有助于保持最佳的学习状态。
实践和应用：尽可能地将所学知识应用到实际工作中去。这不仅可以帮助巩固理论知识，还能提高解决实际问题的能力，这对于在职硕士的学习是非常有益的。
时间管理技巧：学习一些时间管理的技巧，比如使用番茄工作法来提高学习效率，或者使用时间管理工具来跟踪自己的学习进度。
寻求专业帮助：如果在某些科目上遇到困难，不要犹豫去寻求专业的辅导或咨询服务。许多教育机构提供针对在职人士的辅导课程，这些课程通常更加灵活，可以适应在职人士的时间表。
保持积极的心态：备考过程中难免会遇到挫折和困难，保持积极的心态，相信自己能够克服这些困难并成功完成学业是非常重要的。
与家人沟通：与家人进行充分的沟通，让他们理解你的学习需求和目标，争取他们的支持和理解，这对于平衡家庭和学习之间的关系非常有帮助。
总之，备考在职硕士是一个需要时间、精力和策略的过程。大龄人士通过合理规划、有效利用资源、保持良好的生活习惯以及积极的心态，完全有能力应对这一挑战，并在学术和职业发展上取得新的成就。

虽然在备考研究生了，但是突然感到迷茫……考研，仅仅是为了一纸文凭？为了一份好工作？不知道自己考研到

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经常会听到有人说，考研有什么用?你看那北大毕业的还有卖猪肉的，清华毕业的还当保安，那些985大学的高材生，还不都得从打杂开始做起。以上这些言论，我们从心理学的专业角度，统称为“酸葡萄心理”。不考研，你失去的可不仅仅是一纸学历。

大学生在求职时经常遇到学历、专业、学校等方面的门槛

之前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2006名受访者进行的一项调查显示，大学生在求职时经常遇到学历(70.9%)、专业(54.9%)、学校(54.1%)等方面的歧视。中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆说，虽然这么多年一直在强调避免就业歧视，但现在就业歧视现象还是存在的。他说：“比较明显的首先是重点学校和非名校的学生，用人单位会认为他们起点不一样。”

学历“鄙视链”横行

有大学生发文，把数十次投递简历均遭用人单位忽略或拒绝的原因归结为自己“二本”院校的“出身”。

所谓的“鄙视链”在现实中确实存在，但大学毕业生把自己求职难归因于“鄙视链”却失之偏颇。说就业难，名校毕业生也难，因为作为毕业生个体来说，尽管招聘岗位眼花缭乱，但某个时间段适合自己并且薪酬、工作环境等令人满意的岗位并不多，竞争也很激烈。

因此，普通院校的毕业生不要形成所谓“鄙视链”的思维定式，真正决定就业和未来发展的是就业观、人才观和对自己的定位。

表明上看，一些企业在招聘过程中存在“名校情结”“学历歧视”等观念，但事实也并非那么简单。就业岗位并不多，面对雪片般的求职简历，为了在招聘中提高效率、择优录取，采用学历作为进入门槛之一，虽然过于简单却合乎企业自身的法则。

在hr看来，他的时间宝贵没工夫测试你的能力，高学历就是通行证，名校生就是香饽饽。简而言之，学历是证明能力的第一步。任何一种潜规则的根深蒂固，都来源于久远的传统。

在中国社会，以学历区分人才三六九等的办法五花八门，如明朝的科举制度，三年才出那么一个状元，一百多位进士。那些考不中进士的人想要通过读书当官的人就只能继续考，或者是考上举人来等待职位开缺。

明朝历史上有名的清官海瑞就是举人出身，在他的一生中经常因为举人身份遭到同僚或明或暗的鄙视。在现代社会，物欲横流，人人标榜成功。而通往成功最便截的途径就是名校。

当然，也有一些企业看重的并非是一张名校文凭、一个漂亮头衔，而是文凭背后的能力预期。因此，大学毕业生需要转变观念，首先不要以为修完四年的大学课程，取得了本科文凭就是某个专业的人才，就应该进薪资高、条件好的企业甚至国企央企。

真正的人才是在实践中磨炼出来的。求职时应重在岗位的匹配和适合，不妨从基层做起，积蓄能量。一个人在岗位实践中真正练就了本事，干出了业绩，何惧什么“鄙视链”。

学历遭鄙视，你该怎么办?

从整个就业形势看，大学生就业难与企业招工难并存。据前些年相关部门公布的一份调查报告，我国劳动力市场技术工人、高级技术工人严重短缺。“技工荒”的现象也启示我们，造成大学生就业难的，最主要因素在于自身在专业能力、实践能力上还没能达到企业的要求。

大学毕业生要成为企业所需要的人才无非两种途径：第一种是从踏入大学之门的那天起就奋发努力，注重实践与应用，让企业招了就能用;第二种是毕业后在工作岗位上培养和磨炼。学历并不决定一切，能力和水平才是硬道理。请相信，“是金子总会发光的”，英雄不问出处的传奇时刻都会在职场发生，但传奇的背后，是贴地而行、脚踏实地的艰苦磨炼。 顶峰网

鼓吹读书无用，你只是在自我安慰

学历鄙视链的萌生，让很多人在鼓吹学历无用论，甚至是鼓吹读书无用论，无外乎举出来某个朋友，某个亲戚家的孩子早早地下学，一步步在社会上打拼终有所成。

或者搬出一些知名成功人士的例子来洗脑，世界首富比尔盖茨在大二选择辍学，乔布斯中学时就选择辍学却创立了苹果公司，最终影响了全世界，中国著名作家韩寒中学时候退学，但是韩寒却功成名就。

但是他们没说的是：所有这些辍学并取得成功的人都在不同场合表示：千万不要效仿他们，无论是比尔盖茨还是扎克伯格或者是作家、导演韩寒都认为，顺利的考取大学，获得学位才是最可靠的成功之路。

而他们没说的是：搜狐的创始人张朝阳是麻省理工学院的博士，京东的创始人刘强东是中国人民大学的毕业生。他们都站在学历鄙视链的顶端，他们拥有让外人羡慕的高学历，但是他们仍然在努力突破，这就是所谓的“那些比你强还比你努力的人”。

所有的抱怨和所谓高学历无用论调，怕是一些人用来自我安慰和抱怨人生的托词罢了。诚然，没有学历，甚至是读书很少的人也能获得成功，但是他们有几个呢?在统计学上的幸存者偏差被拿来无限放大?并且他们要付出的努力有多少?他们在今日功成名就时吃过的苦外人又从何得知?

正视别人的努力，看清自己的处境

有句俗话讲：要想人前显贵，必得人后受罪。我们只关注到了非名校生在面对企业和hr以学历定输赢的现状时通常会一拥而上，这不公平。

但是对于那些经过了苦读和考试才得以走进名校的学生，对那些在名校里依然十分努力，参加各类社会实践的名校学子们而言，直接放开学历限制，只靠面试临场发挥定输赢，对名校生们是不是也不公平?

他们的努力换来的是在毕业之后和普通学生放在同一起跑线上?这就很公平?与其天天抱怨，跟风抨击不公，倒不如现在就立刻行动起来，拿不到大企业的工作机会，还可以选择更多的成长途径，社会公平的另一层含义是这个社会给了更多的上升渠道，并不是只有一条大路能够通向罗马。

不要说你因为学历付出更多努力，那些高学历的人依然在奋进。在学历上被卡，那就一边工作一边继续学习。不在介意学历那就去做更多的试炼，凡有所作必有所得。

我们始终能在生活中看到那些依然不忘读书，工作之余坚持考取更高学历的人。如今，各种读研、考博的渠道已经开通，即使是大龄在职人员都有想要为自己拼一把的冲劲，而正当年轻的我们为何要畏畏缩缩。我们要做的就是努力，从现在开始，现在!

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