首页 > 院校信息 > 正文

请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?

2024-11-22 01:00:20 | 顶峰网

今天顶峰网小编整理了请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?相关信息,希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览:

请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?

船舶与海洋工程研究生收入

通过船舶与海洋工程专业就业状况分析,船舶与海洋工程专业平均薪酬水平为 7040 元。船舶与海洋工程专业应届毕业生工资2500,6-7年工资12500。所以这个专业差不多就是越老越赚钱越吃香,这个专业不像空姐,车乘等专业是吃青春饭的。

船舶与海洋工程专业属于工学中的海洋工程类,水平技术要求挺高的,是研究各类船舶的设计、性能、结构、建造等的学科,主要培养从事船舶设计、研究、试验等方面的高级工程技术人才。研究对象不单单只是船舶,还包括各种海上运载器,如海上移动固定建筑结构、水下潜器、水面浮台等等很多高科技海上设计。并且船舶与海洋工程是为水上交通运输、海洋资源开发和海军部队提供各类装备的工程领域。

就业方向:船舶与海洋程专业学毕业后可到船舶与海洋程设计研究单位、海事局、国内外船级社、船舶公司、海洋油单位等院校、船舶运输管理、船舶贸易与经营、海关、海上保险和海事仲裁等部门,从事船舶与海洋结构物设计、研究、制造、检验、使⽤和管理等工作,也可到相近专业和信息产业有关单位就业。就业方面多为海上方面的从事,为大海服务。

请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?

请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?

从就业前景来看,目前就业形势最好的应该是薪酬与绩效管理方向,战略人力资源管理也还可以,主要是对人力资源管理系统内各个模块的综合运用和企业管理其他模块的结合,但是这方面的知识有赖于工作经验和行业经验的多寡,在研究生阶段学这个有点虚,而人力资源开发这个方向,说实话,我读研期间也是这个方向,感觉和人力资源管理、人力资源管理与开发这两个方向差不多,要看老师,可能有的老师会让你把本科的时候的几门课重新读一遍的,所以总的来说,还是绩效与薪酬管理实在一些,应该可以学到一些东西。

请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?

管理学硕士就业与未来发展方向是怎样的?

顶峰网(https://www.dfxinli.com)小编还为大家带来管理学硕士就业与未来发展方向是怎样的?的相关内容。

管理学在职硕士就业方向有哪些?

(1)传统管理职位,大多数职业经理人都是从基层员工开始,尤其是985, 211院校 毕业的学生进入大公司,刚刚毕业的薪资待遇看不出差别,只要小几年的历练,加上名校硕士的加持,对于自身的发展帮助很大。尤其是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎,如质量管理、专业项目管理等;

(2)人力资源管理职位,专业发展就能看出市场对于人才的需求,人力资源管理专业作为企业越来越重要的部门,专业高级人才需求量大,院校也将人力资源专业作为单独的培养方向,补充市场的需求。近几年来,人力资源管理在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于 智囊团 位置,比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等;

(3) 市场营销 职位,现在任何岗位都和销售脱离不了关系,市场营销职位的需求经久不衰。尽管毕业生进入市场营销的门槛较低,但企业对于高级市场营销人才需求量骤增,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门岗位,比如营销总监、营销主管、 管理培训生 、销售培训生等。

(4) 物流管理 职位,现在的“双十一”加上 互联网技术 的发展推动了中国物流业的进一步发展,国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前,市场对物流人才的需求量超过600余万,被列为我国12类紧缺人才之一。可以说,中国的物流业正处在蓄势待发的阶段,极具市场潜力,前景十分广阔。

(5) 公共管理 职位,这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会,这也是 管理学专业 研究生的一个去向。 顶峰网

(6)咨询类职位,对于交叉型专业人才需求旺盛,资讯类岗位就融汇了会计,市场营销,财务管理,人力资源管理, 企业管理 专业等专业的需要,资讯类的高福利高薪资待遇也吸引研究生浸入这一行业。

以上就是顶峰网小编给大家带来的请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?全部内容,希望对大家有所帮助!更多相关文章关注顶峰网:www.dfxinli.com

免责声明:文章内容来自网络,如有侵权请及时联系删除。
与“请问人力资源管理的研究生:战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发,哪个方向好?”相关推荐
人力资源管理考研方向人力资源管理考研方向有哪些
人力资源管理考研方向人力资源管理考研方向有哪些

人力资源管理考研方向人力资源管理考研方向有哪些 林艳青 讲师 硕士研究生 人力资源管理考研方向有企业管理、 公共管理 、工商管理、行政管理。人力资源管理统考科目是政治和英语,还有数学,但有分初试和复试,两次考试科目均不同。初试科目是思想政治理论、英语一、数学三、劳动科学综合。复试科目通常是人力资源管理与 组织行为学 笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试。 人力资源管理考研注

2024-09-26 14:50:40
人力资源考研专业课分数 人力资源管理考研科目
人力资源考研专业课分数 人力资源管理考研科目

人力资源管理考研b区分数线 340分左右。人力资源属于管理类,所以按照管理类国家线规定分为AB区,在340分左右。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 人力资源管理考研科目 1、人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与

2024-10-25 13:38:19
人力资源管理专业就业率怎么样 人力资源管理专业就业率排行榜
人力资源管理专业就业率怎么样 人力资源管理专业就业率排行榜

陕西师范大学人力资源管理就业率 2021年94.78%,2022年96.24%。根据查询陕西师范大学官方得知,陕西师范大学人力资源管理就业率2021年94.78%,陕西师范大学人力资源管理就业率2022年96.24%。陕西师范大学简称陕西师大、陕师大,位于陕西省西安市。

2023-09-13 15:51:33
我是人力资源专业 想考研 一定要报工商管理硕士吗有专门是人力资源研究生的吗
我是人力资源专业 想考研 一定要报工商管理硕士吗有专门是人力资源研究生的吗

我是人力资源专业想考研一定要报工商管理硕士吗有专门是人力资源研究生的吗 1、人力资源专业,想考研,不一定要报工商管理硕士,而且专硕的工商管理硕士需要3年工作经验才能报考。 2、有专门是人力资源研究生,只是招收的学校不多,如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等,中国政法大学招收公共人力资源管理专业。 3、多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学、企业管理或者心理学或应

2024-10-19 06:35:50
人力资源管理考研b区分数线(工科国家线考研分数线)
人力资源管理考研b区分数线(工科国家线考研分数线)

人力资源管理考研b区分数线 340分左右。人力资源属于管理类,所以按照管理类国家线规定分为AB区,在340分左右。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 工科国家线2022考研分数线 2021年考研工科国家线,A区总分线263,英语37,数学56;B区总分线253,英语3

2024-11-03 12:41:01
考研究生按什么录取 是按专业录取 还是专业中的研究方向录取,比如 企业管理下有财务管理和人力资源 方向
考研究生按什么录取 是按专业录取 还是专业中的研究方向录取,比如 企业管理下有财务管理和人力资源 方向

研招网上的硕士专业目录里的拟招生人数,具体指整个专业的招生人数,还是该专业的研究方向的招生人数? 研究生招生人数从来不按研究方向分 。拟招生人数是是指该专业的招生计划人数,也就是整体的研究生人数,此人数是需要学校报备到教育部的。拟招录跟计划招生差不多是一个意思,通俗理解就是现在给的这个数据仅供参考,只是个大概人数,实际招生情况还要以最终录取人数为准。 研究生选择研究方向,确定研究题目

2024-11-07 16:05:51
2023北京物资学院人力资源管理专业分数线是多少 历年分数线汇总
2023北京物资学院人力资源管理专业分数线是多少 历年分数线汇总

一、2023北京物资学院人力资源管理专业分数线是多少1、在甘肃2022的北京物资学院人力资源管理理科分数线是423,对应的最低录取位次在42956;2、在贵州2022的北京物资学院人力资源管理理科分数线是444,对应的最低录取位次在54676;3、在陕西2022的北京物资学院人力资源管理理科分数线是449,对应的最低录取位次在60830;4、在广西2022的北京物资学院人力资源管理理科分数线是

2023-10-05 03:42:28
2023中国人民大学人力资源管理专业分数线是多少 历年分数线汇总
2023中国人民大学人力资源管理专业分数线是多少 历年分数线汇总

一、2023中国人民大学人力资源管理专业分数线是多少1、在新疆2022的中国人民大学人力资源管理文科分数线是573,对应的最低录取位次在-;2、在吉林2022的中国人民大学人力资源管理文科分数线是598,对应的最低录取位次在104;3、在新疆2022的中国人民大学人力资源管理理科分数线是608,对应的最低录取位次在-;4、在江苏2022的中国人民大学人力资源管理历史类分数线是624,对应的最低

2023-09-17 13:43:26
栏目最新